16 жовтня, 2021 / ТИЖДЕНЬ 41
МЕТОДОЛОГІЯ топ 20
Новая организационная модель эпохи Agile
Джулиан Биркиншоу, Йонас Риддерстрале, Франческо ди Марчелло
Новая организационная модель эпохи Agile Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в 34-м номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru Цель настоящей статьи — предложить подход (комплекс навыков по организации мышления и работы сотрудников), дополняющий привычную ориентацию компаний и помогающий им более упорядоченно управлять вниманием с целью получения большей отдачи...
Компоненты сильного стратегического менеджментаКомпоненты сильного стратегического менеджмента
30.09.2021 | Владимир Савчук, фрагмент книги "Основы риск-менеджмента предприятий"
История Rolex: как бренд изменил стандарты консервативного рынкаИстория Rolex: как бренд изменил стандарты консервативного рынка
23.09.2021 | Бруно Кандейас (Bruno Candeias)
Постепенный переход к когнитивным технологиямПостепенный переход к когнитивным технологиям
16.09.2021 | Томас Дэвенпорт, фрагмент книги "Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику"
Впечатления и дизайн впечатленийВпечатления и дизайн впечатлений
10.09.2021 | Роберт Россман, Мэтью Дюрден, фрагмент книги "Дизайн впечатлений"
HR стає гнучким: Agile для управління талантамиHR стає гнучким: Agile для управління талантами
30.08.2021 | Пітер Каппеллі (Peter Cappelli), Анна Тевіс (Anna Tavis)
Почему преобразования терпят неудачиПочему преобразования терпят неудачи
19.08.2021 | Тони Салдана, фрагмент книги "Почему цифровая трансформация не дает результата"
Cтратегия vs Бизнес-модельCтратегия vs Бизнес-модель
12.08.2021 | Джоан Магретта, фрагмент книги "Трансформация бизнес-модели"
АКТУАЛЬНО топ 20
13.10.2021
КОМЕНТАРІ
Чому сучасні керівники більш схильні до зарозумілості, ніж будь-коли
ТЕНДЕНЦІЇ
Шесть тенденций управления проектами 2021 года
11.10.2021
РЕЦЕНЗІЇ
Шум: вади людського мислення
КОМЕНТАРІ
Гоша, де гроші? Хакни власні правила виробництва
08.10.2021
БІЗНЕС-ОСВІТА
4 тренди L&D, за якими варто стежити до кінця 2021 року і далі
ТЕНДЕНЦІЇ
Нові тренди віддаленого найму
06.10.2021
КОМЕНТАРІ
«Театральні наради»: як припинити витрачати дорогоцінний час на обговорення минулого
РЕЦЕНЗІЇ
Что такое эстетический интеллект и как его используют мировые компании
бізнес-події
20-21 жовтня 2021
Київ
Клієнтоорієнтований сервіс. Розвиток навичок взаємодії з клієнтами
20-21 жовтня 2021
Київ
Майстер переговорів. Вплив і дія в ділових комунікаціях
25-26 жовтня 2021
Київ
Виробничий менеджмент і виробнича логістика
26 жовтня — 18 грудня 2021
Онлайн-курс
ШКОЛА ФІНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА: Операційний і Стратегічний рівні
26-27 жовтня 2021
Онлайн-курс
Фінанси для нефінансистів: все, що потрібно знати про фінанси керівнику і менеджерам
4-7 листопада 2021
Київ
Ритейл-тренер. Тренінг для тренерів магазинів і бутиків
Цитата тижня всі цитати
“Якщо ви бажаєте поліпшити свою здатність передбачати майбутнє, не чекайте розвитку тенденцій, а спостерігайте за тими, хто порушує правила, оскільки це перша прикмета значущих змін” / Джоел Баркер
Бізнес-цитатник / Блог архів
Історія про зграю горобців (із відкритим фіналом) Історія про зграю горобців (із відкритим фіналом)
Нанимайте работника, а не резюме Нанимайте работника, а не резюме
Не лише IQ: 18 видів інтелекту Не лише IQ: 18 видів інтелекту
Сначала всегда говорите «нет» Сначала всегда говорите «нет»
Притча: Як вивчати мистецтво управління Притча: Як вивчати мистецтво управління
Миф о власти Миф о власти
Книга тижня всі книги
Фасилитация на практике. Как добывать золото, работая с группами (Томас Кайзер) Концепція, покладена в основу книги «Фасилітація на практиці», була створена в 1984 році і зазнала з тих пір безліч доповнень і уточнень. Десятки тисяч людей із багатонаціональних корпорацій, малих підприємств, освітніх і державних установ, некомерційних організацій прочитали попередні видання цієї книги і навчилися «добувати золото груп».

Із книги ви дізнаєтеся про 5 етапів успішного планування структури заходу й ознайомитеся з низкою міркувань із приводу планування процесів і про те, як закласти основи для клімату, заснованого на співпраці та взаємодії; як його зберегти, як конструктивно справлятися з емоціями, як управляти груповими конфліктами, як боротися з деструктивною поведінкою, як позбутися від плутанини, і багато-багато іншого.

докладніше 
нові бізнес-книги
Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного Маурицио Катино
Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного
Розверніть корабель. Уроки менеджменту від капітана підводного човна Девід Марке
Розверніть корабель. Уроки менеджменту від капітана підводного човна
Суперінтелект. Стратегії і небезпеки розвитку розумних машин Нік Бостром
Суперінтелект. Стратегії і небезпеки розвитку розумних машин
BIG DATA. Зброя математичного знищення. Як великі дані збільшують нерівність і загрожують демократії Кейт О’Ніл
BIG DATA. Зброя математичного знищення. Як великі дані збільшують нерівність і загрожують демократії
На шаг впереди. Как предотвратить проблему до того, как она возникла Дэн Хиз
На шаг впереди. Как предотвратить проблему до того, как она возникла
Система снежного кома. Как побеждать в бизнесе и превращать клиентов в своих преданных фанатов Мо Баннелл
Система снежного кома. Как побеждать в бизнесе и превращать клиентов в своих преданных фанатов
Людинократія. Створення компаній, в яких люди — понад усе Гері Хемел, Мікеле Занині
Людинократія. Створення компаній, в яких люди — понад усе
Складні підлеглі. Практика керівників Максим Батирєв
Складні підлеглі. Практика керівників
Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей Барри Познер, Джеймс Кузес
Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей
12 soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития Smart Reading
12 soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития
бізнес-відео всі відео
Чому так багато людей працюють на «паскудній роботі»
Чому так багато людей працюють на «паскудній роботі»
Як зробити прорив, стикаючись з усе більш складними проблемами
Як зробити прорив, стикаючись з усе більш складними проблемами
Чому всі хороші ідеї опиняються в «долині смерті» — і як із неї вибратися?
Чому всі хороші ідеї опиняються в «долині смерті» — і як із неї вибратися?
Прискорення переходу до стійких бізнес-моделей після COVID-19
Прискорення переходу до стійких бізнес-моделей після COVID-19
Яннік Меллінг про соціальний фінтех
Яннік Меллінг про соціальний фінтех
Як використовувати технології і мудрість стейкхолдерів, щоб рухатися швидше в цифровому світі
Як використовувати технології і мудрість стейкхолдерів, щоб рухатися швидше в цифровому світі
Статті партнерів всі статті
Что нужно есть, чтобы похудеть
Почему стоит посетить курсы массажа
Собственник девелоперской компании ZV Development Самусев
Особенности профессии водителя погрузчика
Преимущества газового гриля
Интернет-аптека: купить лекарство быстро и выгодно
Преимущества адресной доставки еды
Преимущества покупки квартиры в доме с собственной котельной
Особенности бесконтактных термометров
Преимущества аренды подъемника

Рейтинги архів
Time: 100 найвпливовіших компаній світу
Fast Company: Найінноваційніші компанії світу
Fortune: Найавторитетніші компанії світу
Brand Finance: Найдорожчі бренди світу
Universum: Найпривабливіші роботодавці світу
QS: Найкращі МВА-програми 2021 року у світі
Reputation Institute: Компанії з найкращою репутацією у світі
CNBC Global CFO Council: Бізнесмени десятиліття
Посилання тижня архів
HBR: Из-за чего проваливается множество стратегий
Accenture: Signals of Change: The essential radar that leaders need to see and seize the future
Bain & Company: Tech-tonic Shifts: Technology Is Reshaping the Global Economy
strategy+business: Rethinking Total Reward Strategies
First Round Review: Focus on Your First 10 Systems, Not Just Your First 10 Hires — This Chief of Staff Shares His Playbook
bigmir)net TOP 100   

Management.com.ua — портал, присвячений ключовим аспектам сучасного менеджменту та професійного розвитку управлінців.

статей: 1625; актуальних матеріалів: 7221; книг: 2880; е-книг: 565; кейсів: 167

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2021, Management.com.ua
Портал створено та підтримується Strategic