 |
|
|
 АНОНСИ БІЗНЕС-ВИДАНЬ |
|
|
|
|
|
 | Журнал «ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ» (№4, 2008) |
| Журнал «&.ФИНАНСИСТ» (№4, 2008) |
| Журнал «ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА» (№3, 2008) |
| Журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ» (№2, 2008) |
| Журнал «&.СТРАТЕГИИ» (№4, 2008) |
| Журнал «ДЕЛОВОЙ» (№3, 2008) |
| Журнал «ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР» (№2, 2008) |
| Украинский журнал «УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ» (№2, 2008) |
| Российский журнал для практиков «УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ» (№2, 2008) |
| Журнал «ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР» (№1, 2008) |
| всі видання  |
|
|
|
|
|
|
|
|
12 травня, 2008; ТИЖДЕНЬ 20
РУБРИКАТОР
ПРОЕКТИ MCUa
Опитування/Дослідження
МЕТОДОЛОГІЯ
Естественно, что одни вопросы способны больше влиять на результат встречи, чем другие. Но какие именно? Можем ли мы классифицировать вопросы по-новому, чтобы затем выстроить более действенную модель навыков постановки вопросов? Мы уже определили цель вопросов как выявление скрытых потребностей и развитие их до уровня явных
МЕНЕДЖМЕНТ @ БЛОГ
ОПИТУВАННЯ MCUa
НОВЕ НА ФОРУМАХ
Відгуки на актуальні матеріали
КНИГА ТИЖНЯ
