ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ 2.0. Бізнес-конференція на основі реальних кейсів

БІЗНЕС-ВИДАННЯ: Журнал «ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА» (№1, 2007)

журнал «Обучение Персонала» №1, 2007 Читайте в 1-м номере журнала «Обучение Персонала» за 2007 год:

ТЕМА НОМЕРА

Охота за знанием
Чему хотят учиться топ-менеджеры?

ОБЗОР

Дидактический голод
Анализ рынка краткосрочных обучающих программ для высшего управленческого звена.

ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖ

Приманка для лидера
Законы продаж элитных тренингов: топ-управленцы украинских компаний — очень привлекательная, но, пожалуй, наиболее труднодоступная аудитория для тренинговых компаний. Как продать тренинг человеку, который вправе тренировать других?

ТОЧКИ НАД "i"

Школа бюрократии
Темпы формирования системы образования для госуправленцев в Украине существенно уступают развитию системы бизнес- образования.Как и чему учат чиновников различных рангов в мире и Украине

ТЕНДЕНЦИИ

Свои университеты
Роль и место топ-персонала в корпоративных системах обучения. Преимущества и недостатки формирования управленцев при помощи внутренних обучающих ресурсов

ГОСТЬ НОМЕРА

Вкус интеллектуальной конкуренции
"Эволюция образования топ менеджмента напрямую зависит от интеграции отдельно взятого рынка в мировую экономику", — говорит управляющий группы компаний "Институт Тренинга — АРБ Про", бизнес тренер и консультант Сергей Макшанов.

ТЕНДЕНЦИИ

Знак отличия для управленца
Качество предложения программ МВА от отечественных бизнес-школ растет довольно медленно

ИНСТРУМЕНТЫ

Игры, в которые играют стратеги
Среди "играющей" в бизнес-игры публики, конечно же, можно встретить не только управленцев высшего звена, но и их подчиненных, даже тех, кто только делает первые шаги в большой игре под названием "бизнес". Но, в отличие от линейного персонала, топ-управленцы не только играют, но и создают правила игры для других

ГОСТЬ НОМЕРА

Управление с ощущением внутренней улыбки

ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

Тренинг для тренера
Российский бизнес-тренер Марк Кукушкин о том, какие тренеры могут работать с топ-менеджерами

МАСТЕР-КЛАСС

Модель системы
Давид Шустерман, консультант по управлению, партнер группы компаний NORDIC

HR-МАСТЕРСКАЯ

Привлечь и удержать
Обострение кадровой конкуренции вынуждает украинские компании искать новые подходы к построению и реализации мотивационных стратегий персонала.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Секреты взаимопонимания
Тренеры и консультанты о наиболее проблемных зонах в обучении топ-персонала

Подробнее о журналеПодробнее о журнале



bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC