HR-СТРАТЕГИЯ
Кадровый менеджмент в стиле хай-тек
О том как формировалась кадровая политика международного автомобильного холдинга "Атлант-М", как она развивалась и каковы ее приоритеты сегодня HRMagazine рассказывает Сергей Рябухин, глава администрации "Атлант-М"
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Говорящий почерк
Довольно нестандартным, но весьма информативным может оказаться графологический анализ кандидата на вакантную должность компании
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Требуються люди: много и срочно
Секреты эффективной организации массового подбора персонала
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Растим асессоров
Что выгоднее — привлечь внешнего специалиста по оценке персонала для центра оценки компании или воспитать своего?
МОТИВАЦИЯ
Инновации которые вдохновляют
Способы вдохновения людей на поиск инновации от Metro Group
ОБЗОР ЗАРПЛАТ
Конец зарплатного бума
Согласно зарплатным прогнозам консультантов компании Hay Group Ukraine, специалисты украинского IT-сектора от грядущего финансового кризиса не пострадают, однако и былого роста вознаграждений этой категории специалистов ожидать не приходиться
МОТИВАЦИЯ
Место для подвига
Компании "Инком" удалось создать эффективную систему нематериальной мотивации сотрудников. Из чего она складываеться и как работает, HRM рассказал президент компании Александр Федченко
СИТУАЦИЯ
Семейный подряд
Кондитерская фабрика готовится к запуску нового продукта. За две недели до старта кампании давние партнеры отказываются от сотрудничества. Вице- президент по маркетингу предлагает альтернативу — заключить договор с новым молодым рекламным агентством, которое обещает подготовить и вовремя запустить кампанию за меньшие деньги.
ТОП-ВЗГЛЯД
Тяжелая ноша мотивации
Вопрос "Стоит ли тратиться на мотивацию персонала?" для большинства отчественных компаний уже не актуален
КОРПОРАТИВНАЯ МУДРОСТЬ
Лягушка в колее
Трудности, с которыми сталкивается и компания на рынке, и каждый из нас в своей жизни, следует воспринимать как возможность превзойти себя прежнего
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Корпоративная диета
Компании, успевшие в "мирное" время "нажить жирок" в виде бесполезных сотрудников, во время кризиса стремятся избавиться от тяжелого баласта. Как оздоровиться и не навредить самому себе?
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Универсальное влияние
Как использовать навыки влияния для собственного развития и достижения целей
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Влиять и побеждать
"Стараясь усилить свое влияние на других, не допускайте ошибки некоторых рекламистов: продвигая товар, описывая сделку, обстоятельства, самих себя, не лгите уж слишком явно-то", — рекомендует мастер НЛП Герман Делль
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Три кита обучения управленцев
Многим Украинским компаниям свойственно деструктивные отношения внутри управленческой команды. Эффективный план развития для управленцев в такой ситуации можно реализовать лишь при условии создания сплоченной управленческой команды
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Проективные вопросы интервью
Мастер-класс ведет Марина Таран, бизнес-тренер, управляющий партнер группы Golden Staff
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
C чего начать перестройку компании
О видении и системных ограничениях, или с чего начинать построение успешной компании
БЛОГ
Избавление от "крыс", или воспитание "капитанов"
"А крысы пускай уходят с корабля — они мешают схватке бесшабашной..."
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
На тренинг во всеоружии
Очевидный факт: подготовленный участник добивается большего результата в тренинге, чем неподготовленный. Петр Холявчук, директор "Агенства Организационного Развития", руководитель проекта "Мастерство тренера", рекомендует серьезно относиться к предтренинговой подготовке и требовательно — к тренеру и его программе
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Квест против застолья
Украинские компании активно осваивают новые виды тимбилдинговых мероприятий. О том, какие форматы им предлагают провайдеры и когда они уместны, рассказывает управляющий партнер компании SUN Event Сергей Слупский
