БІЗНЕС-ВИДАННЯ: Журнал «HRMagazine» (№1-2, 2011)

журнал «HRMagazine» №1—2, 2011
Нехватка лидерства
Эксперты:  Георгий Геденидзе [Международное Агентство по Развитию Бизнеса], Марина Таран [Golden Staff], Оксана Воронина [Baltic Training Group], Михаил Молоканов [Клуб бизнес-тренеров], Анжела Ястреб [Working People Group], Роман Иванов [Formatta], Евгений Бондаренко [ДТЭК], Анна Подгорная [Майкрософт Украина], Виталий Джуринский [ВиДи Груп], Андрей Рождественский [Ощадбанк], Александр Яковенко [Rödl & Partner], Петр Холявчук [Киевский институт тренинга]

Переосмысление сути лидерства, продиктованное ужесточением требований бизнеса к компетенциям своих ключевых сотрудников, вынуждает провайдеров более тщательно формировать программы по развитию лидерских качеств

Разрушить нельзя сохранить
Эксперты:  Александр Сударкин [Pucelik Consulting Group]

Не секрет, что одним из способов решить все проблемы своего бизнеса владельцы считают назначение нового генерального директора. Мол, возьмем специалиста и все заработает, как часы. Так ли это?

Команда оптимизации
Эксперты:  Владимир Солодов [ЭКОПСИ Консалтинг], Андрей Куликов [ЭКОПСИ Консалтинг]

Наиболее распространенным методом снижения затрат принято считать сокращение персонала и фонда оплаты труда. Однако компания «ТНК-Нижневартовск» избрала другой путь и на собственном опыте убедилась в том, что выявление «узких» мест и устранение неэффективных схем производственного процесса способно принести куда более серьезные результаты

Отказ: демотивация или путь к цели?
Эксперты:  Наталья Федоренко [TBT Ukraine]

Многочисленные отказы, с которыми сталкивается продавец при холодной продаже, порождают неуверенность в себе, а порой и боязнь телефонных звонков. Как продавцу преодолеть психологические барьеры и добиться своей цели?

Эффективное инакомыслие
Эксперты:  Урфан Гулиев [АСНОВА холдинг]

Урфан Гулиев, директор ЗАО «АСНОВА холдинг»: «Весь наш бизнес основан на людях, а не на сырье, средствах производства и других материальных объектах. Такова суть логистики и дистрибуции. Это бизнес, в прямом смысле слова, построенный на людях. Поэтому коллектив — это главный субъект управления. Только потому идут финансы, логистика…»

Лидерство как декларация
Эксперты:  Светлана Симоненко [DeTech]

Директор по развитию бизнеса компании Detech Светлана Симоненко: «Бизнесы постсоветского пространства действительно нуждаются в развитии лидерских качеств сотрудников. Но эта потребность остается не до конца осознанной»

Аргумент для эксплуататора
Эксперты:  Елена Урусова [Дельта Банк], Павел Смоловик [Эрикссон Украина], Оксана Грабар [Trainings For Business]

Молодая девушка Анна мечтает о судейской мантии. Чтобы реализовать задуманное, она принимает предложение поработать ассистентом известного юриста. Тот не отличается добрым нравом. Но сатрап и деспот тем не менее всех своих предыдущих помощников, прошедших его «школу» и «закалку», протежировал на должность. Именно поэтому новая помощница твердо решает терпеть все сложности характера шефа и добиться-таки его расположения и, как следствие, продвижения по карьерной лестнице. Однако шеф нещадно эксплуатирует время и ресурсы помощницы, прося ее перепечатывать его литературные тексты. Стоит ли терпеть прихоти руководителя ради иллюзорной перспективы карьерного роста? Как защититься от эксплуататорских замашек руководителя? Ситуацию комментируют эксперты HRM


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC