Складний вибір жінок: Діти чи комп’ютери…

Три чверті матерів, які працюють у сфері інформаційних технологій, стверджують, що рішення народити дитину дуже сильно вплинуло на їхню кар’єру. Такі дані дослідження, опублікованого на silicon.com.

При цьому майже половина (48,3%) жінок, які працюють у сфері інформаційних технологій, говорять, що їхня відмова від дітей була спричинена їхньою професією. 40% працівників жіночої статі признаються, що погодилися б на зниження зарплатні, якби робота пропонувала їм умови, сприятливі для вирощування дітей. Проте, такі умови пропонуються лише 12,2% організацій.

Мегі Беррі (Maggie Berry), комунікаційний директор спільноти Women in Technology, стверджує, що не існує жодної причини, яка була б достатньою для відмови від материнства. І вже тим більше цією причиною не може бути робота. Вона не погоджується, що інформаційні технології у цьому питанні чимось відрізняються від інших сфер діяльності. І говорить, що не лише на кар’єру жінок, але й на кар’єру чоловіків може вплинути рішення завести дитину. Тому не слід піддаватися відчаю – робота і діти цілком сумісні.

НЕ ПРОПУСТІТЬ:
Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.
Детальніше →

Опубліковано Категорії {моя} Робота
  • joa

    Це, звісно, чудово, що пані Беррі так вважає. Але жодна мати не хоче, щоб її дитина росла у злиднях, а інакше неможливо, оскільки немає роботи – немає грошей (як випливає зі статті, майже 90% компаній не надають можливості жінкам поєднувати роботу з материнством). Звичайно, існують щасливі вийнятки, але в основному таку дитину очікують глузування жорстоких однолітків, вічно затуркана мати, відсутність нормальної освіти, роботи, тощо.