Який CEO – така і компанія

Який CEO - така і компаніяРезультати роботи найбільших корпорацій США прямо залежать від того, яке враження справляють їхні генеральні директори (CEO). Такий парадоксальний висновок дозволило зробити останнє дослідження Університету Тафтс (Tufts University), повідомляє Washington Profile.

Дослідження проводилося в такий спосіб: психологи пропонували піддослідним студентам оцінити стандартні фотографії топ-менеджерів (представників однієї раси, що входять в одну вікову групу). Частина цих менеджерів очолюють компанії, що входять у групу найбільш успішних компаній за версією відомого рейтингу ділового журналу Fortune – Fortune 1000, інша частина – у групу аутсайдерів.

Студентів просили вказати на фотографії людей, що володіють лідерськими якостями. Причому студенти не знали, чиї фотографії вони вивчають. Як виявилося, піддослідні молоді люди у більшості випадків наділяли лідерськими якостями людей, які в реальному житті управляють найбільш успішними компаніями.

Що ж формується першим: імідж людини чи його успішність? – задаються питанням автори дослідження.

Детальний опис дослідження буде опубліковано в журналі Psychological Science.

НЕ ПРОПУСТІТЬ:
Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.
Детальніше →
  • Станіслав

    О це цікаво. Щось подібне спостерігав.

  • g_i

    НУ-У-У..
    всі "парадоксальні" висновки, як правило, які робляться в результаті якихось досліджень-експериментів..
    такі "парадоксальні", що і без експериментів кожен сказав би, що так воно і є:)