Хороший бос – поганий бос: У кого краще вчитися?

Хороший бос – поганий бос: У кого краще вчитися?Ніхто не любить поганих керівників. І це зовсім не дивно. Проте, не виключено, що користь від них все ж набагато більша, ніж прийнято вважати. Боб Саттон (Bob Sutton), автор однойменного блога ділиться деякими своїми спостереженнями стосовно цього питання.

Він цитує Керол Бартз (Carol Bartz) – прямолінійного генерального директора Yahoo: “Люди повинні розуміти, що “поганий” менеджер здатен навчити їх набагато більшого, ніж хороший. Працюючи з хорошим менеджером, вони потрапляють у ситуацію, коли все навколо йде добре і вони навіть не можуть зрозуміти причини, чому так відбувається. Коли ж люди працюють із поганим менеджером, їм постійно доводиться відповідати на запитання “Чи зробив би я так? Чи сказав би я так? Як би я поступив у подібній ситуації?”.

Перший інстинкт людини, яка стикається з “поганим” керівником – це втекти від нього. Сховатися. Це може проявлятися, скажімо, у зміні посади чи навіть компанії Втім, у такому разі людина намагається втекти “від чогось”, а не “до чогось”. Тобто керується негативною мотивацією.

Але головне – перед людиною, яка працює з поганим керівником, постає так багато прикладів того, чого не варто робити, що у майбутньому вона сама може стати дуже хорошим менеджером.

НЕ ПРОПУСТІТЬ:
Приєднуйтесь до професіоналів e-learning! На I Всеукраїнській конференції дистанційного навчання Ви дізнаєтеся про останні тренди та розробки в галузі навчання, зможете впровадити e-learning у компанії.
Детальніше →
  • Афіна

    Що правда то правда!!!
    Маю я досвід спілкування-роботи з хорошим і водночас поганим керівником.
    Спитаєте як це???
    Це коли директор тобі хороший друг, а як директор – не найкраще.
    І ти між 100 вогнів водночас.
    Хоча стосовно того, що це певна школа виживання- цілком згідна.
    Мене тепер важко чимось здивувати))))

  • ShurYk

    Абсолютно не погоджуюсь з Керолом Бартсом.
    Аналізувати треба постійно ВСІ результати – хороші, щоб зробити їх кращими, погані, щоб не допустити їх в майбутньому. Клас менеджера тут ні до чого. З поганим шефом лиш є ризики опустити руки і потихеньку здебілюватись.