Хто із сотень тисяч офісних працівників, лінійних менеджерів, спеціалістів у тій чи іншій галузі не мріє про кар’єрне зростання. У більшості людей воно асоціюється з підвищенням зарплатні та статусу, переходом на нову сходинку корпоративної ієрархії, отриманням нових прав та можливостей. Всі ці очікування зазвичай мають сенс. Та чи варті вони того стресу, під який потрапляє працівник, який щойно пережив кар’єрне зростання?..
Читати далі →Категорія: Робота та кар’єра
Робота
Скорочення кадрів загрожує психіці…
Персонал, який пережив корпоративне скорочення кадрів, потрапляє під ризик психологічних хвороб. Причиною цьому є підвищення навантаження на таких працівників, оскільки вони повинні виконувати роботу, яка раніше належала до посадових інструкцій їхніх колег, пише management-issues.com.
Читати далі →Декілька порад по тайм-менеджменту
Сара Нідлман (Sarah E. Needleman), редактор CareerJournal.com у своїй статті розповіла як піймати відразу двох зайців: досягти успіху в роботі та, у той же час, не запускати особисте життя. Виявляється, що треба всього лише правильно організовувати свій робочий час. Тези даної статті розмістив у своєму блозі Дмітрій Ловерманн.
Читати далі →Від блогерів до “дизайнерів вражень” – 10 “гарячих” посад 2007-го
І яка різниця, хто склав цей рейтинг… вітчизняні аналітики чи закордонні спеціалісти. Адже світ, як відомо, переживає період глобалізації. А отже, якщо це актуально для них – значить не менш актуально і для нас. Тим більше зважаючи на те, що в рейтингу застосовувалася загальна статистика конкурентності різноманітних галузей та рівня наявності на ринку праці тих чи інших спеціалістів…
Читати далі →Ледарі отримують бонуси
Немає сенсу приховувати, що кожен із нас хоча б раз грався у швидку комп’ютерну гру (на зразок Солітера чи Пасьянсу), поки керівник дивиться у інший бік чи вийшов із офісу. І мабуть не один працівник потай мріяв, щоб комп’ютерні ігри стали частиною його посадової інструкції. Що ж, здається їхні мрії починають збуватися…
Читати далі →Яких студентів хочуть роботодавці?
Не дивно, що з приходом зими і наближенням Нового року все більше і більше молодих спеціалістів, які ще вчора сиділи в університетських аудиторіях, або й до сьогодні „гризуть граніт науки”, починають задумуватися над пошуками роботи. Цікаво інше – якого студента хочуть роботодавці? Або простіше: Чи існує так званий „ідеальний студент”?
Читати далі →Хто скільки заробляє в Україні?
Вчора, гуляючи безмежними просторами нашого любого інтернету (його української складової), випадково наткнувся на доволі таки цікаву інформацію про те, хто і скільки заробляє на теренах нашої рідної держави. Було цікаво познайомитися із деякими числами. Сподіваюся – не менш цікаво буде і Вам…
Читати далі →Складний вибір жінок: Діти чи комп’ютери…
Три чверті матерів, які працюють у сфері інформаційних технологій, стверджують, що рішення народити дитину дуже сильно вплинуло на їхню кар’єру. Такі дані дослідження, опублікованого на silicon.com.
Читати далі →Відкриті двері – нічний кошмар для європейського працівника
Яким чином розміщені в офісі ваші співробітники? За американською системою? Європейською? Або як-небудь? Думаю, що останній варіант явно превалює. Але ж це небезпечно впливає не тільки на фізіологічний та емоційний стан співробітників. Як наслідок, знижується працездатність працівників, що, безсумнівно, є загрозою для вашого бізнесу.
Читати далі →На роботу вас влаштують батьки…
Америка до цього вже дійшла. Можливо, ми на черзі. Як передає msnbc.msn.com, деякі батьки пишуть резюме замість своїх дітей. Інші – виступають своєрідними „представниками” дітей на різноманітних ярмарках кар’єри, приходять на співбесіди, а іноді навіть телефонують роботодавцеві, щоб з’ясувати, чому їхній дитині відмовили у працевлаштуванні.
Читати далі →