16+
аудиокнига

Длительность книги 4 ч. 32 мин.

16+

Другие версии

1 книга
Ускорение перемен

Ускорение перемен

аудиокнига
299 ₽
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 29,91 ₽ с покупки её другом.

О книге

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.

Автор топит за «комбинированную систему управления» – это когда работа по проектам встроена в иэрархическую структуру крупной компании.


Отмечу, что понравилось:

– идея создания «декларации перемен» – документа на лист А4, который будет двигать людей к переменам,


– идея «неизбежности перемен», когда лидер/руководитель своим примером ведет людей к внедрению изменений,


– идея давать свободу тем реформаторам, которые в силах, в ресурсе что-то менять в компании.


– идея, что иерархическая структура – это не плохо. Это надежность, стабильность, четкость, безопасность. Но не подходит для быстрого внедрения перемен.


Не понравилось:

– вода. Нереальное количество воды в книге. Ее можно было сократить раз в 10, не меньше.


Поэтому даже сложно сказать.. рекомендую или нет.. решайте сами

Неплохая книга, но много воды. Полезна скорее крупным компаниям и теоретикам консалтинга.

Конечно, знания, хоть их и мало, пригодятся когда-то.

Основные мысли книги: прежде чем сделать изменения в компании, наладьте коммуникации, подумайте о последствиях, увеличенных сроках, провале и минимизируйте упущенную выгоду в случае неудач.

Типичная американская книга. Основной посыл книги интересный и верный. Разбираются разные кейсы. Но книга напоминает заевшую пластинку: каждая глава почти об одном и том же. Где-то к середине книги осознаешь, что ничего нового нет. Через силу дослушиваешь до конца и понимаешь, что был прав.


Чего-то революционного в книге нет. Идея проста: стоять на месте нельзя, надо двигаться, но чтобы понять, куда двигаться, нужно собрать команду из энтузиастов и наделить их полномочиями (но не властью).

Оставьте отзыв

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

Описание книги

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.

Аудиокнига Джона Коттера «Ускорение перемен» — скачать в MP3 или слушать онлайн.
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на Литрес:
17 августа 2016
Длительность:
4 ч. 32 мин. 22 сек.
ISBN:
978-5-9693-0331-7
Переводчик:
Правообладатель:
Олимп-Бизнес
Формат скачивания:
m4b, mp3, zip