текст
Достаточно интересная книга. Мне эта книга сильно помогла. Все, кто занимают руководящие должности и не в идеале владеют информацией о руководстве своими коллегами, рекомендую к прочтению!
Хорошая книга, помогает корректировать стратегию подбора и управления командой, для значительного улучшения показателей.
Также книга учит решать конфликты, возникающие коллективах и командах.
Приведены хорошие статьи о ключевых вопросах управления командой в одном месте!
Отличный сборник статей по теме создания и управления командой. Особенно интересным показался материал по отличиям между командой и группой, сразу захотелось поразмышлять о том, как создать из второго первое в условиях своего проекта. Статьи, конечно же, не преподносят готовых решений на блюдечке с голубой каемочкой. Они скорее заставляют задуматься над тем, как адаптировать и применить приведённые советы на примере конкретной проблемы, которую читатель, возможно, хочет решить при помощи этой книги.
никакой конкретики, все стандартно и ожидаемо. нет ноу-хау, новаторских идей по управлению, лишь общий опыт и наблюдения ща командами внутри компаний
Неплохая книга! Надо обязательно учитывать Хорошо себя проявивший многолетний международный опыт и применять его с учётом специфики отрасли и территории у себя.
Оставьте отзыв
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой.
Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.
Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И, самое главное: научите ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать взвешенные единодушные решения.
Отзывы
7