|
41. “ Хто швидко приліпляється до нової думки, той швидко від неї і відпадає. Що швидко запалюється, те раптово й гасне. ”
|
|
|
|
42. “ Якість ніколи не виникає випадково. Вона завжди є результатом ясного наміру, щирого зусилля, розумного керівництва і кваліфікованого виконання. Вона досягається мудрим вибором із багатьох альтернатив. ”
|
|
|
|
43. “ Зміни — закон життя. І ті, хто дивиться тільки в минуле чи лише на сьогодення, безперечно — пропустять майбутнє. ”
|
|
|
|
44. “ Вважайте місію компасом, який спрямовує вашу організацію. Як і компас, котрий врятує вас, якщо ви заблукали в незнайомій місцевості, сильна місія стане вашим провідником у смутні часи. ”
|
|
|
|
45. “ Якщо ви хочете досягти мети, не намагайтеся бути делікатним або розумним. Користуйтеся грубими прийомами. Бийте по цілі відразу. Поверніться і вдарте знову. Потім вдарте ще, найсильнішим ударом із плеча. ”
|
|
|
|
46. “ Уми бувають трьох родів: один усе осягає сам; другий може зрозуміти те, що осягнув перший; третій сам нічого не збагне й осягнуте іншими зрозуміти не може. Перший ум — видатний, другий — значний, третій — непридатний. ”
|
|
|
|
47. “ Найвища насолода — зробити те, що на думку інших, ви зробити не можете. ”
|
|
|
|
48. “ Стратегія без тактики — найповільніший шлях до перемоги. Тактика без стратегії — це шум перед поразкою. ”
|
|
|
|
49. “ Щоразу, коли підлеглий без вашого контролю працює погано, йдеться зазвичай про брак або компетентності, або відданості, або ж обох факторів. ”
|
|
|
|
50. “ Класні компанії не набирають просто кваліфікованих людей, щоб потім їх мотивувати, — вони набирають уже мотивованих людей і надихають їх на працю. ”
|
|
|
|
51. “ Якщо людина не йде в ногу з усіма, можливо, вона чує інший ритм. Дозвольте їй дотримуватися цього ритму, яким би він не був. ”
|
|
|
|
52. “ Єдине, що дає посада, — це трохи часу. Для того щоб збільшити ваш вплив на інших або ж похитнути його. ”
|
|
|
|
53. “ Армійське правило: «Командувати вміє лише той, хто вміє підкорятися». Це все одно, що сказати: «Плавати вміє лише той, хто вміє тонути». ”
|
|
|
|
54. “ Знати мету, якої ми прагнемо, — це розважливість; досягти цієї мети — вірність погляду; зупинитися на ній — сила; потрапити далі мети — зухвалість. ”
|
|
|
|
55. “ Бізнес — це завжди командна гра. Немає такого, що ось є великий лідер, який сидить і роздає вказівки. Ефективне підприємство так не збудуєш. ”
|
|
|
|
56. “ Ніяка соціальна інституція не здатна вижити, якщо для керівництва нею потрібен геній і надлюдина. Інституції мають бути організовані таким чином, щоб ними могли управляти звичайні люди. ”
|
|
|
|
57. “ Якщо ви бажаєте поліпшити свою здатність передбачати майбутнє, не чекайте розвитку тенденцій, а спостерігайте за тими, хто порушує правила, оскільки це перша прикмета значущих змін. ”
|
|
|
|
58. “ Головне в управлінні — це любов. Якщо ви не завоюєте симпатії людей, ви не зможете нічого їм продати. ”
|
|
|
|
59. “ Культура — це віддзеркалення того, хто ви є і що ви робите, вона не створюється завдяки ретельно сформульованим місіям або зборам комітетів. ”
|
|
|
|
60. “ Фахівець, який все ускладнює, не працює належним чином. Професіонал повинен вміти робити речі простими. ”
|
|
|
|
