|
601. “ Учитися ніколи не пізно, але іноді занадто рано. ”
|
|
|
|
602. “ Досконалість засобів і плутанина у цілях — ось що, на мою думку, характеризує нашу епоху. ”
|
|
|
|
603. “ Будь-які зміни здаються неможливими. Але коли вони відбуваються, неможливим здається колишнє положення речей. ”
|
|
|
|
604. “ Різниця між візією та галюцинацією — це дія. ”
|
|
|
|
605. “ Секрет удалого відбору співробітників простий — потрібно знаходити людей, які самі бажають робити те, чого б вам хотілося від них. ”
|
|
|
|
606. “ Якщо ви не вчитеся на власних помилках, немає сенсу їх робити. ”
|
|
|
|
607. “ На жаль, дуже часто ми називаємо менеджментом те, що насправді тільки заважає людям працювати. ”
|
|
|
|
608. “ Існує три різновиди людей: ті, хто бачить; ті, хто бачить, коли їм показують; і ті, хто не бачить. ”
|
|
|
|
609. “ Невдача не є злочином; злочинним є ставити перед собою цілі нижче своїх можливостей. ”
|
|
|
|
610. “ Інтелектуали вирішують проблеми, генії ж їх попереджають. ”
|
|
|
|
611. “ Терпіння, наполегливість і піт — непереможна комбінація, що створює успіх. ”
|
|
|
|
612. “ Гроші клієнта — виборчий бюлетень, яким він голосує за потрібний йому товар чи послугу. ”
|
|
|
|
613. “ Багато людей плутають поганий менеджмент із долею. ”
|
|
|
|
614. “ Якщо ви не можете описати те, що ви робите, як процес, ви не знаєте, що ви робите. ”
|
|
|
|
615. “ Не досягнувши бажаного, багато хто робить вигляд, що бажали досягнутого. ”
|
|
|
|
616. “ Коли є хороший продукт, вам не потрібно бути видатним маркетологом. ”
|
|
|
|
617. “ Не прагни до стовідсоткової досконалості. Займися ключовими двадцятьма відсотками, і ти вигадаєш багато часу. ”
|
|
|
|
618. “ Переможці обговорюють угоди так, що виграють всі, або ж всі думають, що вони виграють. ”
|
|
|
|
619. “ Час — чудовий вчитель, але, на жаль, він убиває своїх учнів. ”
|
|
|
|
620. “ Добре керуються лише ті компанії, з якими ви не знайомі близько. ”
|
|
|
|
