|
721. “ Межа хитромудрості — вміння управляти без застосування сили. ”
|
|
|
|
722. “ Ти ніколи не вирішиш проблему, якщо думатимеш так само, як ті, хто її створив. ”
|
|
|
|
723. “ Убогість думки породжує легіони однодумців. ”
|
|
|
|
724. “ Дійсною мірою лідерства є вплив — не більше і не менше. ”
|
|
|
|
725. “ Якщо службовець завжди погоджується з босом, він марний для бізнесу. ”
|
|
|
|
726. “ Досвід — вчитель, який дорого бере за свої уроки, але ніхто не вчить краще за нього. ”
|
|
|
|
727. “ Обмірковуй рішення повільно, але приводь їх у виконання швидко. ”
|
|
|
|
728. “ Хорошому керівнику потрібно вміти слухати не менше, ніж вміти говорити. ”
|
|
|
|
729. “ За допомогою цифр можна довести все, що завгодно. ”
|
|
|
|
730. “ Бізнес неможливо визначити з точки зору прибутку. Мета бізнесу — створення споживача. ”
|
|
|
|
731. “ Нам легше керувати людьми, ніж перешкодити їм керувати нами. ”
|
|
|
|
732. “ Все, що стає буденним, мало цінується. ”
|
|
|
|
733. “ Все мистецтво управління полягає в мистецтві бути чесним. ”
|
|
|
|
734. “ Немає такої вершини, яку не міг би підкорити навантажений золотом осел. ”
|
|
|
|
735. “ Успіх залежить від того, як високо ти можеш підстрибнути, відштовхнувшись
від самого дна. ”
|
|
|
|
736. “ Людина може піднятися на найвищі вершини, але довго перебувати там вона не може. ”
|
|
|
|
737. “ Той, кого привели до цілі, не має права вважати, що він досяг ії. ”
|
|
|
|
738. “ Всеосяжною метою менеджменту мають бути системи, в яких кожен може отримувати задоволення від своєї роботи. ”
|
|
|
|
739. “ Якщо теорія не підтверджується даними, перевірте свої дані. ”
|
|
|
|
740. “ Для підлеглих однаково згубні як розбрати між начальниками, так і їх одностайність. ”
|
|
|
|
