Управління змінами - Книги - Сторінка 5

МЕТОДОЛОГІЯ: Управління змінами

Підрозділи: Трансформація/реструктуризація | Реінжиніринг бізнес-процесів

	Статті (241)

	Кейси / Краща практика (29)

	Методичні посібники (8)

	Фрагменти книжок (65)

	Книги (126)

	Семінари / Події (0)

	Ресурси (21)

Книги

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ВСІ |

81. Менеджмент процессов

2010	Й. Беккер, Л. Вилков, В. Таратухин, М. Кугелер, М. Роземанн

Оригинал (нем.): "Prozess Management" von Christian Helfrich Цель данной книги — помочь компаниям продуманно и системно осуществить переход от функционального подхода к процессному и шаг за шагом провести преобразовательные процессы, опираясь на опыт западноевропейских компаний. Книга составлена в соответствии с фазами типичного реорганизационного проекта и представляет собой руководство по планированию и проведению мероприятий, связанных с использованием процессного подхода. Осново...

82. Компании, которые изменили мир

2009	Джонатан Мэнтл

Оригинал (англ.): "Companies That Changed the World" by Jonathan Mantle «Компании, изменившие мир» — это настоящий пантеон славы мирового бизнеса, собравший под своей обложкой рассказы о компаниях, оказавших значительное влияние на развитие человечества. Это истории жизни замечательных компаний. Можно смело сказать, что без них мир был бы совсем другим. Мы воспринимаем их товары и услуги как непременную часть привычного окружения: жители всего мира покупают продукты и напитки от Nes...

83. Кризис. Остаться в живых! Настольная книга для руководителей, предпринимателей и владельцев бизнеса

2009	Джон Вон Эйкен

Кризис выбил Вас из колеи? Не дайте стрессу и панике сбить Вас с пути! Кризис — это не катастрофа, кризис — это новая возможность. Из этой книги Вы узнаете: как создать антикризисную стратегию для компании и всех ее отделов; как стать эффективным лидером для Вашей команды даже в условиях кризиса; как продавать и зарабатывать больше, несмотря на экономический спад; как построить эффективную систему антикризисных коммуникаций, чтобы не поставить на карту имидж Вашей компа...

84. Они победили. Уроки компаний, преодолевших кризис

2009	Сост. Виктор Тарнавский

Эта книга рассказывает о компаниях, которые из-за тяжелой экономической ситуации или собственных ошибок столкнулись с серьезными трудностями, но с честью их преодолели. В своих антикризисных программах все они опирались, прежде всего, на свои внутренние ресурсы — новые продукты и идеи, квалификацию менеджеров и, конечно же, самоотверженность и лояльность своего персонала. Прочитав эту книгу, вы убедитесь, что успешная антикризисная программа не сводится к банальному сокращению затрат, х...

85. Трансформация бизнеса. Овладейте 17 вопросами, которые помогут трансформировать бизнес

2009	Пол Госсен

Оригинал (англ.): "Business Transformed: Master the 17 Questions that Transform Business" by Paul Gossen Эта простая и красочная книга создана для того, чтобы каждый мог ее быстро прочитать и понять. Однако если вы будете задавать вопросы и начнете овладевать искусством диалога, то это станет вашей картой на пути к трансформации бизнеса. Эта книга — план действий, состоящий из вопросов которые задаются ежедневно и приводят к действенным трансформационным разговорам. Пол Госсен и его ...

86. Разрушители стереотипов. Когда и как можно нарушать общепринятые правила и выходить победителем

2009	Грегори Бернс

Оригинал (англ.): "Iconoclast: A Neuroscientist Reveals How to Think Differently" by Gregory Berns Разрушители стереотипов генерируют и успешно реализуют на практике идеи, которые другие считают нереалистичными. Их мозг преодолевает психологические барьеры, останавливающие большинство из нас. На пути творческого мышления существует три основных препятствия: ошибки восприятия, страх неудачи и неспособность убедить других. Однако любому человеку под силу преодолеть эти препятствия и выйти за ра...

87. Без тормозов! В бизнесе уже не крупные съедают мелких, а быстрые съедают медлительных

2009	Джейсон Дженнингс, Лоуренс Хоутон

Оригинал (англ.): "It's Not the Big that Eat the Small, It's the Fast that Eat the Slow" by Jason Jennings, Laurence Haughton Раньше считалось, что крупные корпорации непобедимы и съедают своих более мелких собратьев на завтрак, на обед и на ужин. Но теперь всё изменилось. В новом бизнесе, где все происходит молниеносно и с каждым днем будет происходить еще быстрее, существует только два вида компаний — сверхреактивные и вымирающие. Джейсон Дженнингс и Лоренс Хоутон решили выяснить,...

88. Движущая сила перемен

2009	Джон Коттер

Оригинал (англ.): "A Sense of Urgency" by John P. Kotter Большинство перемен в организациях в худшем случае торжественно проваливаются или в лучшем — приносят половинчатые результаты. В своей книге "Впереди перемен", ставшей бестселлером во многих странах, Джон Коттер объяснил, почему перемены даются с таким трудом, и предложил восьмишаговую процедуру успешных преобразований, которая работает на практике. Эта книга стала библией перемен для менеджеров всего мира. Теперь в своей ново...

89. Интеграция. Выжить и стать сильнее в кризисные времена

2009	Ицхак Адизес

Оригинал (англ.): "How to Manage in Times of Crisis" by Ichak Kalderon Adizes Если ничего не меняется, торжествует посредственность. Именно изменения и кризисы выявляют истинных лидеров и профессионалов. Большинство проблем современных компаний вызвано не столько внешними причинами, сколько внутренней дезинтеграцией. Шанс на преодоление кризиса заключается в интеграции всех подсистем компании: персонала, финансов, производства, маркетинга — и умении прогнозировать и решать проблемы, пок...

90. Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

2009	Стюарт Блэк , Хэл Грегерсен

Оригинал (англ.): "Starts with One, It: Changing Individuals Changes Organizations" by J. Stewart Black, Hal B. Gregersen Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной си...

91. У всех спад, у вас — подъем. Как использовать возможности, предоставленные кризисом

2009	Джефф Колвин

Оригинал (англ.): "The Upside of the Downturn: Ten Management Strategies to Prevail in the Recession and Thrive in the Aftermath" by Geoff Colvin Поторопитесь. Кризис скоро закончится, а вместе с ним — время больших возможностей для вашей компании. Экономическая рецессия расчистила почву для радикальных изменений в любой области менеджмента, от управления персоналом до регулирования финансовых потоков, а Джефф Колвин, исследователь бизнес-трендов и автор Fortune, предлагает десять управ...

92. Управление на основе гибких целей. Вне бюджетирования: как превзойти конкурентов в XXI веке

2009	Нильс Пфлегинг

Оригинал (нем.): "Führen mit flexiblen Zielen: Beyond Budgeting in der Praxis" von Niels Pfläging В концепции акционерной стоимости, которая по-прежнему описывается как прагматизм, а по сути своей является утилитаризмом и искаженным мировоззрением, предприятия служат в конечном счете лишь интересам инвесторов. Ошибка здесь в том, что таким образом жизненно важное, но, по сути, второстепенное условие дееспособности в условиях рыночной экономики интерпретируется как основное предназ...

93. Забытая сторона перемен. Искусство создания инноваций

2008	Люк де Брабандер

Оригинал (англ.): "The Forgotten Half of Change: Achieving Greater Creativity Through Changes in Perception" by Luc de Brabandere Эффективное руководство немыслимо без учета двух жизненно важных элементов — реальности и ее восприятия. Эти измерения формируют конечную задачу каждой компании — перемены, которые неминуемо должны произойти в двух сферах: реальность преобразует новаторство, а собственное восприятие можно изменить лишь благодаря творчеству. Изобрести что-либо означает п...

94. Перемены. Секреты позитивных изменений организаций и их лидеров

2008	Дж. Кэлнан

Оригинал (англ.): "Shift: Secrets of Positive Change for Organizations and Their Leaders" by Janice M. Calnan Книга посвящена коммуникациям между людьми, лидерству, преобразованиям. Дженис Кэлнан открывает новый подход к переменам, выходящий за общепринятые рамки, побуждает к новому образу мышления. В книге содержатся тренировочные упражнения, которые помогут вам задуматься о самом себе, своем стиле и своей жизненной ситуации. Прочитав книгу, вы сможете осуществить продуктивные и качестве...

95. По второму кругу. Как выиграть войну с бюрократией

2008	Ларс Колинд

Оригинал (англ.): "The Second Cycle: Winning the War Against Bureaucracy" by Lars Kolind Данная книга рассказывает о том, как можно преодолеть организационный спад и выйти во второй цикл успеха. Опираясь на свой опыт революционного преобразования компании Oticon, автор показывает, как можно выявить проблемы, возникшие на горизонте, определить их причины и предпринять эффективные и скорые меры по их решению. Вы уже почувствовали запах беды? Вы хотите ее предотвратить? Эта книга предлагает ...

96. Качество управления изменениями

2008	Кари Туоминен

Оригинал (англ.): Quality in Change Management by Kari Tuominen Книга посвящена практическим вопросам управления изменениями и может служить руководством по самооценке в организациях. Самооценка дает возможность определить, в каких изменениях нуждается компания, готовы ли ее сотрудники участвовать в их проведении, и тем самым создает основу для успешной реализации проектов организационного развития. Каждый показатель самооценки проиллюстрирован примерами разных подходов к управлению изменения...

97. Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир

2008	Энди Бойнтон, Бил Фишер

Оригинал (англ.): "Virtuoso Teams: Lessons From Teams that Changed Their Worlds" by Andy Boynton, Bill Fischer Эффективный менеджмент и умение руководить командами специалистов-виртуозов — обязательное условие для осуществления коренных преобразований в компании. На примере успешных команд, которым удалось совершить невозможное, авторы показывают, как талантливые люди, виртуозы, в соответствующих условиях превосходили даже самих себя. Приведенные в книге рассказы о виртуозных командах,...

98. Маверики в деле. Почему в бизнесе побеждают наиболее оригинальные умы

2008	Уильям Тейлор, Полли Лабарр

Оригинал (англ.): "Mavericks at Work: Why the Most Original Minds in Business Min" by William C. Taylor, Polly Labarre Бизнес в его обычном понимании зашел в тупик. Сокращается число представителей старой гвардии и занимаемых ими территорий. Между тем, организации, от которых некогда отмахивались как от неизвестных и непредсказуемых выскочек — или мавериков, — быстро разрастаются и меняют ситуацию на рынке. Этому есть объяснение. В век гиперконкуренции и непрерывного обновления ед...

99. Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов

2008	Джон Джестон, Йохан Нелис

Оригинал (англ.): "Business Process Management: Practical Guidelines to Succesful Implementations" by John Jeston, Johan Nelis В предлагаемой книге подробно излагаются основополагающие принципы управления бизнес-процессами, их преимущества и выгоды для организаций, а также приводятся примеры осуществления такого управления. В ней рассматривается общая схема, комплекс инструментов и методов ВРМ, а также выбор одного из четырех вероятных сценариев его реализации. Книга содержит более пятиде...

100. Одержимость. Переворот в сфере коммуникаций GE

2008

Билл Лейн

Оригинал (англ.): "The Inside Story of How Jack Welch Talked GE into Becoming the World's Greatest Company" by Bill Lane Это книга о том, как и почему внимание Джека Уэлча к вопросам коммуникации и его личная нетерпимость к чтению «заготовленных» речей сыграли огромную роль в успехе General Electric. О том, каким образом «Уэлч, как бегущая впереди упряжки собака, выстроил парадигму того, как руководитель должен слушать и как ему следует реагировать на выступления подчиненных». О том, п...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ВСІ |

BСІ КНИГИ

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор