Відгуки на «Как мотивировать людей» |
| Олександр Ця стаття є досить цікавою, проте бракує практичних прикладів, через що вона здається "сухою". 2005-02-11 15:38:21 Відповісти Геннадий, lama-consult@ukr.net С общими рассуждениями нельзя не согласиться,но каков же "сухой остаток" статьи. И - кое-что конкретно: 1. Так всё-таки: мотивация или стимулирование. Это ведь "две большие разницы". 2. Общеизвестно, что на постсоветском пространстве 80-90% стимулирования - это материальное. В связи с этим менеджеров больше интересуют эффективные системы оплаты труда, а не беллетристика. Или я не прав?... 2005-02-11 19:15:15 Відповісти лЕ, chaynik-87@mail.ru дописываю реферат.на заключение мозгов просто не осталось. ОГРОМНОЕ спасибо. 2006-12-17 19:57:10 Відповісти Serega, serega__@ukr.net Супер. 2007-03-05 12:37:06 Відповісти Oksana, www.ukr.net lotos_55 Ya ochen` dovol`na etou rabotou.Bol`shoe vam spasibo. 2007-03-22 15:24:07 Відповісти Екатерина, kmessage@mail.ru Спасибо Вам за столь содержательные, понятные и интересные статьи. Если у Вас есть статьи по теме "Технология управления персоналом", то пришлите их. Очень надо написать введение к диплому, а в чем актуальность и новизна этой темы не придумаю. 2007-05-20 17:41:26 Відповісти Двоешница..., annn_1987@mail.ru с первых строк пропало желание дочитать статью до конца. Мотивация - действие направленное на себя, мотивировать можно самого себя, а не персонал. Персонал стимулируют. первокурсник понимает данные различия. Неверное понимание самого предмета статьи ставит под сомнение верное толкование изложеных постулатов. 2010-03-14 20:54:46 Відповісти катя, kot_leta@i.ua Спасибо за статью, все чистенько, ничего лишнего.. А вот по поводу "Мотивация - действие направленное на себя, мотивировать можно самого себя, а не персонал. Персонал стимулируют. первокурсник понимает данные различия. Неверное понимание самого предмета статьи ставит под сомнение верное толкование изложеных постулатов." - тонны книг исписаны на тему мотивации персонала. Как можно мотивировать самого себя, к примеру зарплатой??? Персонал стимклируют?? А перед собой значит стимул нельзя поставить? Очень глупо критиковать зтатью, бедучи при этом совершенно безграмотным в данной сфере.. 2010-04-20 22:57:38 Відповісти foxchinese, foxchinese@gmail.com Катя, может Вас это удивит, но зарплата вообще мотивирующим фактором не является. Она сама по себе никого не мотивирует, а мотивируют только возможности ее изменения. Зарплата - гигиенический фактор. И стимул перед собой поставить, простите, нельзя никак! Равно, как и перед кем-нибудь другим. Задумайтесь над происхождением этого слова (палка с заостренным концом, которой понукали домашних животных) и Вы поймете, что если поставить "стимул" ПЕРЕД кем-либо, это не произведет абсолютно никакого эффекта! )))) 2010-04-21 23:23:30 Відповісти |
| Якщо Ви бажаєте подискутувати із конкретним читачем, то це можливо робити безпосередньо в нашому форумі. |
| До верху |