Management.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Преодоление сопротивления изменениям со стороны персонала при создании СМК в организации' (читати)



 Відгук на 'Преодоление сопротивления изменениям со стороны персонала при создании СМК в организации' (читати)
Автор: Konstantin
Дата:   2003-12-23 12:31:43

Хм...

>>>
...В связи с этим в любой организации можно выделить два типа людей...
<<<

Да ну? Практика показывает несколько иное.
Например, довольно большая часть сотрудников не сопротивляются изменениям явно и не поддержиывает их, а демонстрирует поддержку, фактически тихо саботируя проект в меру своих способностей и возможностей :-)

Вообще, слишком много крайностей в этой статье. Например:

>>>
...Автор книги [4] считает, что для того, чтобы убедить служащих в необходимости перемен в работе организации, следует использовать жесткие меры, такие как:

- внести поправки в баланс организации с целью продемонстрировать огромные потери за последний квартал;
- продать штаб-квартиру организации и переехать в здание, которое выглядит как военный командный пункт;
- сообщить всем бизнес-подразделениям, что у них есть 24 месяца для того, чтобы стать первыми или вторыми в их сегментах рынка, а в случае неудачи — применить наказание, в виде лишения финансирования, изъятия капиталовложений или закрытия этого бизнес-подразделения;...
<<<

Может, это хороший совет для ситуации, например, в которой оказался Якокка по приходу в Крайслер. Но для такой ситуации начать "внедрять" СМК модели ИСО 9001:2000 - это просто добить организацию.
Нужно все же определиться, с какой целью и для кого написана эта статья. А заодно, нет ли ошибки в названии - все это мало связано с СМК непосредствено, скорее, с управлением изменениями в общем. Причем, сильно "в общем"...

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Преодоление сопротивления изменениям со стороны персонала при создании СМК в организации' (читати)  нове
Konstantin 2003-12-23 12:31:43 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC