ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Management by Objectives (управление по целям)' (читати статтю)



 <<  |  >>
 Відгук на статтю 'Management by Objectives (управление по целям)' (читати статтю)
Автор: Геннадий Ратнер
Дата:   2004-03-03 19:52:11

Наукооразная статья.Опять западники нас, как недоумков, учат, как нам у себя, в наших условиях, стимулировать наш персонал, да с учётом наших же уровней среднерыночных зарплат.И в Украине, и в России успешно внедряются отечественные разработки гибких систем стимулирования. С одной из них - РОС-квинта - заинтересованных могу познакомить на уровне разработки под ключ, в т.ч. и с ПО

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Management by Objectives (управление по целям)' (читати статтю)  нове
Геннадий Ратнер 2004-03-03 19:52:11 
 Re: Відгук на статтю 'Management by Objectives (управление по целям)' (читати статтю)  нове
Сергей Тимофеев 2004-04-21 16:39:06 

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua