ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на 'Создание высокоэффективных организаций' (читати)



 <<  |  >>
 Re: Відгук на 'Создание высокоэффективных организаций' (читати)
Автор: Ушенко Дмитро (УАБС)
Дата:   2004-03-28 11:55:14

Шановний serg саме ті риси людей які ти назвав (жадность, эгоизм, стремление к власти) і змушують людей працювати ефективно. Задача талановитого менеджера полягає в тому щоб у перспективі працівники зрозуміли що ефективно працюючи вони зможуть задовольнити ці природні потреби кожної людини.
Д. Карнегі "Щоб керувати людбми дай їм зрозуміти що їхня справа перш за все вигідна для них самих а не для тебе"

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Создание высокоэффективных организаций' (читати)  нове
serg 2004-03-09 16:37:48 
 Re: Відгук на 'Создание высокоэффективных организаций' (читати)  нове
Вячеслав Орлов 2004-03-10 15:26:26 
 Re: Відгук на 'Создание высокоэффективных организаций' (читати)  нове
Ушенко Дмитро (УАБС) 2004-03-28 11:55:14 
 Re: Відгук на 'Создание высокоэффективных организаций' (читати)  нове
Валентин Тихоненко 2004-03-31 06:50:58 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC