ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)



 <<  |  >>
 Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)
Автор: Евгений
Дата:   2007-10-03 18:15:58

Статья хорошая. Роман немного резковат, хотя во многом и прав. Однако всякая попытка создать что-либо не обязательно должна дойти до логического завершения одномоментно. Вспомните развитие философской мысли от я и не я до объект и субъект. Всякая теория должна пройти опробацию и как говорят чиновники "отлежаться". Инициативу небходимо поддерживать и направлять. Автору статьи 5-ка. Ну да ладно, от философии к практике. Всякая мотивация - это затраты для предприятия. Многие расценивают их как необходимость и списывают на убытки, а некоторые считают инвестициями. Вопрос в их оценке. Если кто знает как оценить экономическую эффективность инвестиции в персонал компании, кроме показателей производительности, буду признателен за информацию.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)  нове
Евгений 2007-10-03 18:15:58 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC