ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)



 <<  |  >>
 Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)
Автор: Владимир
Дата:   2008-02-14 16:34:12

Спасибо всем за отзывы, попробую ответить на вопросы. Геннадий - тренинги не провожу уже лет 6.. Я практик.
Татьяна - к сожалению шаг №6 самый сложный во всем этом и может растянуться на очень длительный период.. Пример тут к сожалению привести нельзя, так как на каждом предприятии есть свои особенности и его надо строить уже под конкретику.
Рико - Отчасти согласен по поводу некоторой преждевременности этой системы. Действительно это может быть успешно внедрено и работать на предприятиях со слаженной командой единомышленников-руководителей высшего звена. А если босс самодур и сам не знает чего хочет, то и климат в коллективе соответствующий. Не для таких эта система. Она с ними на разных полюсах.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)  нове
Владимир 2008-02-14 16:34:12 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC