ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Управление без принуждения' (читати)



 Відгук на 'Управление без принуждения' (читати)
Автор: Белов Сергей
Дата:   2008-05-13 20:21:10

Чушь.
Системный подход не отменяет иерархии и ответсвенности за принятиые решения наверху.
Куча мала у этого Седдона.
И применение творческого подхода вполне возможно в иерархической структуре.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC