ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Дев'ять видів дивідендної політики' (читати статтю)



 <<  |  >>
 Відгук на статтю 'Дев'ять видів дивідендної політики' (читати статтю)
Автор: Володимир
Дата:   2008-06-23 11:54:26

"Якщо тепер ми підставимо вираз для ціни та дивідендів у формулу очікуваних прибутків, побачимо, що останні не залежать від дивідендної політики, а визначаються виключно рентабельністю rn фірми:
В даному випадку логіка виглядає бездоганно, проте варто зауважити, що ціна акції введена формально як доля капіталу, і навіть у випадку існування можливості об'єктивно оцінити капітал, ринкова ціна акції не відповідатиме даній оцінці." - модель можна було і не деталізувати: така залежність випливає і з третьої формули) Якщо дивіденти виплачуються виходячи з частки нерозподіленого прибутку, то на загальну суму дивідентів не вплинуть конюктура ринку та кількість акцій) Припущення Міллера-Модільяні діє так само як і припущення щодо зміни рентабельності основної діяльності фірми, оскільки і зміни на ринку (ринкова ціна акції) і величина чистого прибутку (яка впливає на величину дивідентів) є складовими моделі рентабельності однієї акції. Щодо поданих дивідентних політик, то вони впливають лише на можливість реінвестування (нульового дивіденту, прогресивних %, фіксованих %), збільшення обігових активів (негрошових виплат) та можливість отримання додаткового доходу та екстенсифікації (нагромадження та кумуляція дивідентів)

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Дев'ять видів дивідендної політики' (читати статтю)  нове
Володимир 2008-06-23 11:54:26 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC