ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Батогом по прянику: як демотивувати занадто активних працівників' (читати)



 Відгук на 'Батогом по прянику: як демотивувати занадто активних працівників' (читати)
Автор: SeLeV-Consulting
Дата:   2005-01-20 15:57:46

Уважаемые коллеги! Если работник проявляет потустороннюю активность, но вменяем, то ему достаточно указать на это обстоятельство, чтобы скорректировать его поведение. Если невменяем, то не стоит исполнять перед ним канкан, а просто предупредить и заменить. На вменяемого. А периоды временной невменяемости и потусторонней активности - это, в общем, нормальное явление, особенно среди способных, и, что парадоксально, лояльных работников.
Что касается методов и инструкций по демотивации - это работа интересная, но навязанная и деструктивная, а за это время можно сделать столько продуктивного!


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua