ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Себе и людям: как распределить обязанности' (читати)



 <<  |  >>
 Відгук на 'Себе и людям: как распределить обязанности' (читати)
Автор: Геннадий Ратнер
Дата:   2005-01-29 17:33:31

Для ликвидации проблем в управлении персоналом существуют конкретные методики и технологии:
Для оптимизации расстановки кадров и объективной бесконфликтной оценки их деловых качеств - методика "Аттестация-360" и ПО к ней.
Для повышения ответственности персонала за выполнение своих функций - методика РУС (разграничение на три уровня властных полномочий между руководителем и подчинённым).
Менеджменту предприятия нужны не голые идеи и принципы, которыми нас постоянно потчуют, а конкретные решения конкретных задач. По этому поводу хорошо сказал Д.И.Менделеев: "Идея должна работать не в принципе, а в металлическом кожухе" (он имел ввиду известную технологию)...

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Себе и людям: как распределить обязанности' (читати)  нове
Геннадий Ратнер 2005-01-29 17:33:31 

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua