ФОРУМ >> Відгуки на статті Відгук на статтю 'Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації' <A HREF=../hrm/hrm001.html>(читати статтю)</A> [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації' (читати статтю)

Список форумів | Список відгуків | Розгорнутий режим | Пошук

<< | >>

Відгук на статтю 'Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації' (читати статтю)

Автор: Valenttina Дата: 2002-02-22 22:03:07 напрямок до оцінки персоналу обраний правильно, але він не досконалий. до мал.2 слід розробити показники оцінки. це досить кропітка робота. і поки що цим керівники компаній не зацікавляться. наприклад, компанія налічує 100 працівників. як оцінити за певний період фін.вклад економіста та бухгалтера, і в той же час програміст розробив ефективне програмне забезпечення яке допомогло підприємству отримати прибуток. Інший працівник пройшов стажування, і за цей період для компанії поки ще нічого не зробив внесок (може в майбутньому), але його треба оцінювати за цей період. До цього питання треба ставитись достатньо диферінційовано і гнучко, оскільки вплив факторів різний, їх треба може систематизувати, тощо. це тема для не короткої розмови. дякую за увагу

Новіша тема | Старіша тема

Теми

Автор

Дата

Відгук на статтю 'Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації' (читати статтю) нове

Valenttina

2002-02-22 22:03:07

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

УКР РУС		Про портал Реклама Контакти