Автор: Kesar
Дата: 2009-05-11 03:49:17
Статья хорошая и смысл метода раскрывает, хотя можно и более кратко раскрыть, но суть не в этом, на самом деле в России, этот метод распространения не получит, по той же самой причине, почему монголы за 300+ лет нас не согнули, то есть он самый менталитет. Да без спорно конечно, такой метод можно ввести на предприятии, но результаты анализов будут либо занижены, либо наоборот завышены, скорее второе. Да и во-вторых, как уже заметил Макс, ситуация в стране очень часто уж меняется особенно за последние 20 лет)) это я не к тому что, п/п не сможет среагировать на цены или что нибудь подобное. Суть метода в том, он опирается на полностью учет сотрудников, расходов с иже ними связанными, расходами по всем статьям. То есть встает вопрос о каждо месячном проведении анализа по всем статьям и так же по всем сотрудникам, вообщем намек думаю понятен, метод может просто не окупиться только по причине что для больших предприятий он громоздок. Как вариант этот метод можно использовать на не очень больших фирмах, с (подчеркиваю) малой текучестью кадров. Да и как дополнение к авс-костингу порекомендовал бы еще использование стандарт-костинга,хотя думаю он по умолчанию так как бы и так присутствует, только вот постоянные издержки обладают инерционностью, поэтому на этом думаю можно с играть при переучете расходов.
|
|
