ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Организационная перестройка: почему она не удается компаниям' (читати)



 <<  |  >>
 Відгук на 'Организационная перестройка: почему она не удается компаниям' (читати)
Автор: Каримов Али
Дата:   2005-06-21 14:18:14

Хорошая теоретическая статья, не говорящая главного:
В осуществлении перемен всё это важно , но критическим является одно качество инициатора перемен - бульдожья хватка. Скажем пример про Эйдриана показывает что талант здесь не на первых ролях, он лишь позволяет быстрее решать проблемы. Под хваткой понимаю умение не отпускать вопрос из поля зрения, решать его до тех пор пока не останется одна точка зрения - твоя (или не твоя :( ). Именно поэтому в жизни мы видим, как то что должно было отмереть или не выжить - живет и чувствует себя неплохо.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Организационная перестройка: почему она не удается компаниям' (читати)  нове
Каримов Али 2005-06-21 14:18:14 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC