ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Генезис управления изменениями. ЧАСТЬ 2' (читати)



 Відгук на 'Генезис управления изменениями. ЧАСТЬ 2' (читати)
Автор: Игорь
Дата:   2009-10-26 16:23:07

Спасибо, уважаемому автору за интересную и актуальную статью по управлению изменениями! У меня сложилось впечатление, что на основе разработок автора можно проблематизировать само понятие «управление изменениями» с точки зрения оптимальности для развития организации. Возможно, необходимо обсуждать «управление развитием»? Ведь рассматриваемый автором альянс теоретика и консультанта по управлению содержит потенциал не просто управления изменениями на основе опыта консультанта и представлений руководителя или команды топ-менеджеров о желаемом будущем организации, а потенциал развития. То есть, перехода на качественно новый уровень функционирования организации с опорой на теоретические концепции, адаптированные в связке «методолог» - «консультант» - «управленец» к реальности компаний. Методолог, обращаясь к теоретическим конструктам способен консультанту дать подсказки для разработки стратегии развития, а консультант стратегию, первоначально сформулированную методологом на обобщенном, абстрактном уровне может конкретизировать для управленца в зависимости от ситуации, состояния внешней и внутренней среды организации. В отличие от управления изменениями, которое может, как содействовать развитию, так и просто тем или иным переменам в организации, управление развитием гарантирует качественные изменения уровня функционирования организации на основе учета состояния системы в целом, а не отдельных ее частей. Критериальное обеспечение консультанта со стороны методолога является гарантом не спонтанных, на основе опыта, а целенаправленных развивающих воздействий на основе онтологий, заимствованных из парадигмы теории деятельности и адаптированных к конкретной ситуации той или иной компании.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua