Management.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Генезис управления изменениями. ЧАСТЬ 2' (читати)



 Відгук на 'Генезис управления изменениями. ЧАСТЬ 2' (читати)
Автор: Игорь
Дата:   2009-10-26 16:23:07

Спасибо, уважаемому автору за интересную и актуальную статью по управлению изменениями! У меня сложилось впечатление, что на основе разработок автора можно проблематизировать само понятие «управление изменениями» с точки зрения оптимальности для развития организации. Возможно, необходимо обсуждать «управление развитием»? Ведь рассматриваемый автором альянс теоретика и консультанта по управлению содержит потенциал не просто управления изменениями на основе опыта консультанта и представлений руководителя или команды топ-менеджеров о желаемом будущем организации, а потенциал развития. То есть, перехода на качественно новый уровень функционирования организации с опорой на теоретические концепции, адаптированные в связке «методолог» - «консультант» - «управленец» к реальности компаний. Методолог, обращаясь к теоретическим конструктам способен консультанту дать подсказки для разработки стратегии развития, а консультант стратегию, первоначально сформулированную методологом на обобщенном, абстрактном уровне может конкретизировать для управленца в зависимости от ситуации, состояния внешней и внутренней среды организации. В отличие от управления изменениями, которое может, как содействовать развитию, так и просто тем или иным переменам в организации, управление развитием гарантирует качественные изменения уровня функционирования организации на основе учета состояния системы в целом, а не отдельных ее частей. Критериальное обеспечение консультанта со стороны методолога является гарантом не спонтанных, на основе опыта, а целенаправленных развивающих воздействий на основе онтологий, заимствованных из парадигмы теории деятельности и адаптированных к конкретной ситуации той или иной компании.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Генезис управления изменениями. ЧАСТЬ 2' (читати)  нове
Игорь 2009-10-26 16:23:07 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC