ФОРУМ >> Відгуки на статті Відгук на 'Затраты: от снижения к оптимизации' <A HREF=../finance/fin118.html>(читати)</A> [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Затраты: от снижения к оптимизации' (читати)

Список форумів | Список відгуків | Розгорнутий режим | Пошук

<< | >>

Відгук на 'Затраты: от снижения к оптимизации' (читати)

Автор: Денис Дата: 2010-10-21 15:49:05 Что значит менеджер не хочет работать! Значит он не хочет совершенствовать себя, получать опыт, и зарабатывать больше! Топ-менеджер может дать мотивацию направление, в конечном счете конкретные спец. цели поставить. А если мы будем бегать за каждым менеджером не чего хорошего не получитс. Таких людей нужно сразу отсеиватяь. Для этого и существует на собиседовании тестирование, и в анкети рекомендации с прошлой работы. А давить нужно в тяжолое время на партнеров, для получиние более выгодных условий, послаблений по кредитам. Тема зарплат должна принематся как временная акция на 3-4 месяца, при условии что потом она не только вернется на свой уровень но и вырастит. Таким образом наградим фанатов своего дела. P.S Умный полководиц лишь тогда начинает войну когда она уже выиграна. Искуство Войны Так что ребята наберайте хороший персонал и помните правельные люди на правельных местах пол победы

Новіша тема | Старіша тема

Теми

Автор

Дата