ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)



 Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)
Автор: Анатолий
Дата:   2010-11-04 21:40:48

Очень интересно читать эту статью, жаль что проку мало от нее, вернее от представленой методики! 95% в методике - текст теории, остальное какие-то намеки на внедрение этой системы КРI, и полное отсутстие конкретики. Одно лишь полезное в методе - это применение нормирования рабочего времени и проведение хронометража! Тоесть в методе нет в наличии конкретных действий или примеров, для задействования системы мотивации персонала, нету хотя бы базовых формул, расчетов и т.п.

 Re: Відгук на 'Система мотивации на основе KPI' (читати)
Автор: Владимир
Дата:   2012-03-14 10:33:17

Добрый день, Анатолий.
В одной короткой статье невозможно отразить методику и пошаговый алгоритм внедрения системы. Люди на эту тему пишут книги и диссертации.)) Это во-первых. Во-вторых конкретика может быть только для конкретного предприятия. У разных предприятий разные стратегические цели, структура, пожелания собственников наконец. Соответственно, конкретные карты и показатели для одного предприятия будут неприемлемы для другого. Это во-вторых. И, наконец, в-третьих - цель статьи высказать мнение а не внедрить систему на Вашем предприятии. )) Люди за внедрение большие деньги берут...

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC