ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)



 <<  |  >>
 Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)
Автор: Паталогоанатом
Дата:   2003-05-06 13:43:47

Сергей,
у Вас - мания величия, я написала свой отзыв на статью, а не на Вашу рецензию. Теория Маслоу действительно не универсальное средство решения проблемы и Вы сами об этом говорите, просто я оговорила некоторые исключения. Думаю, что в общем итоге, мы с Вами единодушны по этому поводу.
Но разрешите не согласиться с Вашими умозаключениями о жизни Марии Кюри - первые ступени (первичные потребности) пирамиды Маслоу не были пройдены. Я в этом еще раз убедилась, прочитав данную Вами ссылку.
А насчет "больших масс", я еще раз повторюсь - изучать(исследовать, диагностировать), нужно каждого сотрудника и мотивацию разрабатывать для него индивидуально.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)  нове
Паталогоанатом 2003-05-06 13:43:47 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC