ФОРУМИ: Відгуки на статті: Re: Відгук на статтю 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати статтю)



 <<  |  >>
 Re: Відгук на статтю 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати статтю)
Автор: Nata(li)
Дата:   2003-09-18 16:50:11

Это точно!
Сейчас занимаюсь описанием бизнес-процессов с перенесением их в положения о подразделениях по описанной методике...
Уже кажется, что так все упростила - всего три колонки в табличке - поставщики-процессы-клиенты, и все равно очень тяжело воспринимается такая подача информации. Нужно провести "разъяснительную беседу" длительностью в 20-40 минут о сущности процессного подхода и причинах использования именно его для описания системы управления, только тогда встречаешь понимание и м.б. находишь сторонника... :) И это я говорю о специалистах/ руководителях. Со слесарями-сантехниками еще не общалась, так что может Вы и правы - не такая должны быть должностная у слесаря, либо слесарей нужно брать только с высшим образованием :)

 Теми Автор  Дата
 Відгук на статтю 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати статтю)  нове
Виктор 2003-09-18 10:11:15 
 Re: Відгук на статтю 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати статтю)  нове
Nata(li) 2003-09-18 16:50:11 
 Re: Відгук на статтю 'Должностная инструкция в процессно-ориентированной организации' (читати статтю)  нове
Konstantin 2003-10-01 13:49:28 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC