ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Камо грядеш, Україно?' (читати)



 Відгук на 'Камо грядеш, Україно?' (читати)
Автор: Світлана Благодєтєлєва-Вовк
Дата:   2007-02-12 22:41:39

Вважаю невдалим порівняння України зі східними країнами, оскільки між нами та ними існують кардинальні культурні відмінності. Що пропонуюь автори на перспективу - стати високотехнологічно розвиненою феодальною країною а-ля Японія? Це шлях у далеке докозацьке минуле.
Укр.олігархія - явище тимчасове. Впевнена ми вилікуємся від даного різновиду паразитизму.
А Японія, Тайвань, Корея та інші - най розвиваються відповідно до своїх світоглядних орієнтирів.
Європа для України - це безальтернативний шлях у майбутнє.
Там, де цінують людину - тільки там справжня творчість, високий рівень і якість життя.

 Re: Відгук на 'Камо грядеш, Україно?' (читати)
Автор: Віктор Оксенюк
Дата:   2007-02-20 15:07:49

Світлано,
мушу з Вами не погодитися.
Культурні відмінності, звичайно, присущі між Сходом та Україною. Але не це є головним - з європейцями у нас теж багато відмінностей.
Люди в Азії працюють, і працюють багато, на відміну від європейських працівників, які хочуть 38-годинний робочий тиждень, хочуть більше відпусток. Єаропейці розслабилися, і Ви подивіться на динаміки розвитку Азії та Європи!
Багато українців сприймають Європу як манну небесну. Але партнерство - це завжди бізнес, і завжди кожен шукає вигоду. Так от Європі нам нема чого запропонувати, окрім дешевої робочої сили та доступу до сировини. Треба робити щось нове, треба творити кожному кожного дня. Треба спочатку щось дати людству, а потім взяти. І Азія це робить. Ось у чому головний висновок для України


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua