ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Идеальная система премирования' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Идеальная система премирования' (читати статтю)
Автор: Андрей Филиппенков
Дата:   2004-06-21 11:04:22

Уважаемый Александр! Подход мотивации персонала, изложенный в статье, очень интересен. Меня интересует практическая часть по внедрению проекта МВО+. Прошу Вас указать, если Вам известно, консалтинговые компании, которые могут оказать такие услуги (наименования, телефоны, электронный адрес, Ф.И.О. лиц, у которых возможно получить исходную информацию и т.п.).

 Re: Відгук на статтю 'Идеальная система премирования' (читати статтю)
Автор: Геннадий Ратнер
Дата:   2004-07-12 23:27:18

Зарплатный проект, концептуально аналогичный изложенному в статье,более семи лет успешно внедряется "под ключ" консалтинговой группой ЛаМа. Концепция размещена на этом сайте в статье "ЗаработАНная плата" (раздел "Управление персоналом"). Готовы к сотрудничеству.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC