ФОРУМ >> Відгуки на статті Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' <A HREF=../hrm/hrm053.html>(читати статтю)</A> [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)

Список форумів | Список відгуків | Згорнутий режим | Пошук

Новіша тема | Старіша тема

Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)

Автор: Евгений Дата: 2007-10-03 18:15:58 Статья хорошая. Роман немного резковат, хотя во многом и прав. Однако всякая попытка создать что-либо не обязательно должна дойти до логического завершения одномоментно. Вспомните развитие философской мысли от я и не я до объект и субъект. Всякая теория должна пройти опробацию и как говорят чиновники "отлежаться". Инициативу небходимо поддерживать и направлять. Автору статьи 5-ка. Ну да ладно, от философии к практике. Всякая мотивация - это затраты для предприятия. Многие расценивают их как необходимость и списывают на убытки, а некоторые считают инвестициями. Вопрос в их оценке. Если кто знает как оценить экономическую эффективность инвестиции в персонал компании, кроме показателей производительности, буду признателен за информацию.

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

УКР РУС		Про портал Реклама Контакти