ФОРУМ >> Відгуки на статті Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' <A HREF=../hrm/hrm053.html>(читати статтю)</A> [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)

Список форумів | Список відгуків | Згорнутий режим | Пошук

Новіша тема | Старіша тема

Відгук на статтю 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати статтю)

Автор: Павел Дата: 2007-10-11 17:40:15 Господа, видно, что большинство из Вас никогда ни каких систем мотивации не разрабатывали, и уж тем более не внедряли на реально работающем предприятии.... Есть самые различне методики оценки "трудоёмкости" должностей (пресловутый грейдинг), а статья оч. хорошая, любая система мотивации должна базирваваться на той или иной психологической концепции, у автора базис хороший, хоть и несколько простоватый (существуют куда более "продвинутые" теории мотивации, позволяющие обеспчить более точную настройку), но в целом, при построении теории мотивации отталкиваться можно и от этой статьи...

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

УКР РУС		Про портал Реклама Контакти