ФОРУМ >> Відгуки на статті Відгук на статтю 'Методы оценки персонала' <A HREF=../hrm/hrm029.html>(читати статтю)</A> [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Методы оценки персонала' (читати статтю)

Список форумів | Список відгуків | Згорнутий режим | Пошук

Відгук на статтю 'Методы оценки персонала' (читати статтю)

Автор: Леонид Дата: 2007-12-20 08:37:39 Прочитал все комментарии и увидел только одно: большинство писателей считают, что оценка - это что-то формальное: дал работнику анкету, он заполнил, "проверяющий" проверил - выдал результат - "казнить нельзя помиловать". А где поставить запятую? Моя компания помогает предприятию/менеджеру по персоналу разработать "Систему оценки/аттестации" силами самого предприятия. Иногда мы проводим однодневный тренинг "Аттестация/оценка персонала". Участники тренинга уезжают с него с уверенностью и технологией проведения оценки/аттестации. Конечно, подготовка к оценке/аттестации займет время (в зависимости от готовности на предприятии этих процедур)

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

УКР РУС		Про портал Реклама Контакти