ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Управление без принуждения' (читати)



 Відгук на 'Управление без принуждения' (читати)
Автор: Белов Сергей
Дата:   2008-05-13 20:21:10

Чушь.
Системный подход не отменяет иерархии и ответсвенности за принятиые решения наверху.
Куча мала у этого Седдона.
И применение творческого подхода вполне возможно в иерархической структуре.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua