ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Что необходимо, чтобы стать лидером?' (читати статтю)



 Відгук на статтю 'Что необходимо, чтобы стать лидером?' (читати статтю)
Автор: Дмитрий
Дата:   2002-02-21 23:05:06

Очень интересная статья. Однако все изложенное подходит для тех компаний, которые стабильно работают на рынке. Повседневным стало название "Лидер" вместо долго существовавшего "Топ-менеджер". Менеджер всегда принимает решения и руководит процессом их выполнения. Лидер (исходя из статьи) пытается "пропустить" все проблемы через себя и хорошо наладить обратную связь, принимая на себя позиции других людей. Однако настоящие лидерские качества у менеджеров проявляются в кризисных ситуациях, когда необходимо принимать нестандартные решения и отвечать за них. Какой-нибудь конкретный индивидум в компании либо фирме может быть хорошим руководителем отдела, службы, конкретного проекта, однако как лидер он может не состояться. Это как в футболе или хоккее. Вся команда знает, кто в ней форвард, лидер, который забивая голы приводит всю команду к победе, золотым медалям, славе...Однако в решающих матчах с сильным и новым соперником игра у таких форвардов не ладится. И обратное, среди обычных игроков команды появляются те, кто берут всю игру на себя ,начинают играть нестандартно, вырывая победу. Это к тому, что лидера зачастую выявляет критическая ситуация, решение которой раставляет все по своим местам. Подумайте над этим...


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua