ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Собственник — ограничение бизнеса. Пример использования мыслительных процессов' (читати)



 Відгук на 'Собственник — ограничение бизнеса. Пример использования мыслительных процессов' (читати)
Автор: Vlad
Дата:   2010-01-27 12:06:28

Как один из бывших менеджеров компании могу сказать, что компания Юнитим работала по принципу закона Паретто 20% усилий сотрудников приносило 80% результатов. Этими 80% прибыли были продажи оборудования, которые обечпечивали 8 человек. На получение этих 80% уходило около 10% (а то и меньше) времени собственника компании.
Проектный отдел и отдел установки оборудования – это 80% усилий, которые в итоге с трудом выливались в 20% прибыли, а со временем это соотношение приняло вид 90% / 10%.

Не нужно забывать про народную мудрость «Тише едешь – дальше будешь». А если гнаться сразу за несколькими зайцами, не имея сильных топ-менеджеров и достаточного финансового основания, то результат будет как и с компанией Юнитим – банкротство!

Будьте мудрыми – и не доверяйте судьбу своего бизнеса кому попало!

История развития компании:
2006 год.
- годовой прирост продаж – около 30 %
- штат компании – 25 человек
- основная прибыль – продажа оборудования
2007 год.
- годовой прирост продаж – около 30%
- штат компании – 28 человек
- основная прибыль – продажа оборудования и его установка
2008 год (внедрение ТОС).
- годовой прирост продаж – около 10%
- штат компании – 85 человек
- основная прибыль – продажа оборудования и его установка
- открытие проектного отдела
2009 год.
- годовой прирост продаж – около 0%
- штат компании – 20 человек
- основная прибыль – нет такого понятия как «прибыль»
- долг перед иностранными партнерами – около ххх.ххх,хх Евро
- долг перед уволенными сотрудниками – чуточку меньше
2010 год.
- ...


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua