ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати)



 Відгук на 'Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации' (читати)
Автор: Вячеслав
Дата:   2011-07-13 13:26:25

Все рассуждения хороши,но в нашей стране(Украина)все иначе.Есть директора, есть сотрудники предприятий,а есть(подстилки)которые ничего не бычат,но стоят между руководством и сотрудниками,и топчат всю малину.Вот эту(подстилку)нужно вычислять и гнать в три шеи.Иначе дел не будет.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua