ФОРУМ >> Відгуки на статті Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' <A HREF=../hrm/hrm043.html>(читати статтю)</A> [Management.com.ua]

ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)

Список форумів | Список відгуків | Згорнутий режим | Пошук

Новіша тема | Старіша тема

Відгук на статтю 'Менеджмент успеха — Как заставить сотрудников гореть на работе?' (читати статтю)

Автор: Паталогоанатом Дата: 2003-05-06 13:43:47 Сергей, у Вас - мания величия, я написала свой отзыв на статью, а не на Вашу рецензию. Теория Маслоу действительно не универсальное средство решения проблемы и Вы сами об этом говорите, просто я оговорила некоторые исключения. Думаю, что в общем итоге, мы с Вами единодушны по этому поводу. Но разрешите не согласиться с Вашими умозаключениями о жизни Марии Кюри - первые ступени (первичные потребности) пирамиды Маслоу не были пройдены. Я в этом еще раз убедилась, прочитав данную Вами ссылку. А насчет "больших масс", я еще раз повторюсь - изучать(исследовать, диагностировать), нужно каждого сотрудника и мотивацию разрабатывать для него индивидуально.

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

УКР РУС		Про портал Реклама Контакти