ФОРУМИ: Відгуки на статті: Відгук на 'Сизифовы реформаторы' (читати)



 Відгук на 'Сизифовы реформаторы' (читати)
Автор: Соловьенко Константин
Дата:   2006-12-14 21:40:29

Спасибо. Статья хорошая. К сожалению, несколько субъективная. Впрочем, иначе, видимо невозможно. "Изменение... есть... выживание. ...спутники перемен - потери...", - дико мрачная картина. Мрачность присутствует и в разделе "Средство от разрушительных эмоций". Симпатичным считаю раздел "Игра с "конструктором". Жаль в нем нет практичных, робастых советов.
Автору и читателям статьи советую для большей объективности познакомиться с:
- СТВ-методом проведения несложных (тактических) изменений;
- ОР-методом проведения более сложных (скорее, стратегических) изменений.

Еще один взгляд на управление и на изменения кратко изложен в разделе "Синергетический подход к управлению" моей книги "Самоорганизация социально-экономических систем" (см., например, http://spkurdyumov.narod.ru/Obrazo.htm#Ob77


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua