ФОРУМИ: Відгуки на актуальні матеріали: Відгук на 'Вроджений керівник: Як зовнішні інсайдери здатні посприяти плануванню наступництва' (читати)



 Відгук на 'Вроджений керівник: Як зовнішні інсайдери здатні посприяти плануванню наступництва' (читати)
Автор: Смерек Віталій
Дата:   2008-04-18 12:54:58

Автор говорить, що понад 60 % компаній немають вироблених підходів до питань наступництва. Згідний з цим. Але можливо й немає в цьому потреби. Адже в наш час "космічних змін" час життя компанії становить кілька років, а керівники змінюються з калейдоскопічною швидкістю. Можливо ця проблема актуальна для великих корпорацій. Але там вже все "схвачено". Білл Гейтс вже три роки говорить, що він залишає свою посаду в Microsoft, та й з наступниками нібито все гаразд.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC