Автор: Смерек В.Я.
Дата: 2008-08-31 13:30:52
Це, що зарплати підвищуються це добре. Адже не є секретом, що наші люди отримують мізерні оплати, яких лишень вистачає на задоволення мінімальних людських потреб. Тому стрімке підвищення оплати праці працівників є хорошою тенденцією. Але проблема вся в тому, що система стимулювання працівників є розбалансованою. Вона є алогічною, неправильною і навіть аморальною. Більше того, вона може "посипати" взагалі весь ринок праці. Адже у нас люди отримують величезні гроші за просто нульові заслуги перед компанією. В той же час високі професіонали своєї справи, інноватори і просто чесні працівники не мають належного стимулу. В нас і дальше існує така система : Один з сошкою, а днесятеро з лошкою. Причому та людина, яка найбільше працює, в багатьох випадках ще й найменше отримує. Мені просто дивно з того, як окремі, "ну просто тупі" працівники отримують просто величезні 15000-20000 грн і питається за які такі заслуги. Де дивляться і взагалі чим займаються працівники HR-департаментів та відомі на цілу Україну рекрутери (до речі ці VIP-рекрутери в багатьох випадках саме і рекомендують цих бездар).
|
|