Management.com.ua - головна сторінка
На головну
Зробити закладку
Мапа сайту
Розширений пошук
Зворотній зв'язок
Проекти MCUa
Розсилка оновлень порталу

ФОРУМИ: Відгуки на актуальні матеріали: Відгук на 'Осведомлен — значит вооружен! То, что нужно знать HR-менеджеру о своих сотрудниках' (читати)



 Відгук на 'Осведомлен — значит вооружен! То, что нужно знать HR-менеджеру о своих сотрудниках' (читати)
Автор: Энвил
Дата:   2011-02-25 14:04:20

«Знаете, я пришел к выводу, что еженедельные собрания всем отделом крайне необходимы для нормальной жизнедеятельности компании». С какой-то регулярностью HR должен присутствовать на таких собраниях и даже отвечать хотя бы на один вопрос о ситуации в отделе. Вопрос должен быть проработан HR ’ом до собрания.
Пример с футболистами плох. Матч с участием мировых звёзд проводится с выбранным тренером, который в независимости от наличия времени определяет специализацию игроков внутри команды. Хороший тренер, как руководитель, может сделать верный расклад и угадать с лидером команды. Будем всё же исходить из того, что «мировые» игроки и «мировые» тренеры хорошо друг друга знают.
Пример с Ольгой, Светланой и начальницей Натальей можно рассмотреть иначе. Лучше, если всё что связано с конфликтами и неурядицами в коллективе будет рассматриваться совместно линейным начальником и HR’ом. Желательно, чтобы линейный начальник задавал рабочий тон в начале дня и фиксировал внутреннюю готовность работника без посторонних мыслей и настроений приступить к работе.
Креативность для простых работников штука опасная. Во избежание ошибок работники должны работать по технологии. Любая инициатива работника должна быть безопасной. Освоение же и принятие лучших новых методов хорошо бы перенести на те самые еженедельные собрания.
Кроме того, HR и линейный начальник должны совместно локализовать любые возможности появления в коллективе неформального лидера.

 Теми Автор  Дата
 Відгук на 'Осведомлен — значит вооружен! То, что нужно знать HR-менеджеру о своих сотрудниках' (читати)  нове
Энвил 2011-02-25 14:04:20 
 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
    

Успешные инвестиции начинаются с бонуса 100%

bigmir)net TOP 100
МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Робота, Семінари, Книги, Форуми, Глосарій, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

RSS RSS Актуально   RSS RSS Методологія   RSS RSS Книги   RSS RSS Форуми   RSS RSS Менеджмент@БЛОГ
RSS RSS Відео   RSS RSS Візіонери   RSS RSS Бізнес-проза   RSS RSS Бізнес-гумор


Copyright © 2001-2016, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC