ФОРУМИ: Відгуки на актуальні матеріали: Відгук на 'Охота на тренера' (читати)



 Відгук на 'Охота на тренера' (читати)
Автор: Ирина
Дата:   2008-04-23 12:28:57

Я специалист с большим стажем тренерской работы. Около 10 лет проводила адиктологические тренинги на базе одного из реабилитационных центров, сейчас работаю в социальной службе для молодежи. Ищу работу в коммерческой структуре. Хочу внести одно маленькое дополнение к Вашей статье - то что удивляет и несколько обескураживает, то с чем я столкнулась в процессе поиска работы. А именно: вакансии заняты дилетантами, пересказывающими чужие наработки, работающими под кальку, исключающими элемент творчества. И, чаще всего, для меня собеседования заканчиваются просьбой о покупке материала (в лучшем случае!!!!!) плагиатом. Поэтому хочу спросить Вас: как все-таки найти работу, как "отодвинуть" дилетантов?

 Re: Відгук на 'Охота на тренера' (читати)
Автор: Владимир Пикуза
Дата:   2008-04-28 15:01:22

Ирина! Проблема не в Вас. Проблема в чрезмерной рентабельности на рынке СНГ. Она в свою очередь основана на маленькой доле зарплаты в выходном продукте. Направление Вашей деятельности позицируется компаниями как социальная необходимость, без необходимости решения реальных проблем. То есть декларирование намерений лояльности по отношению к декларированию Конституции. Не работает пока ни то, ни другое. Работодатель не хочет платить за то, что не приносит реального дохода. То есть профессионализм ему еще пока в большинстве случаев не нужен, когда еще можно заменить дорогой станок, дешевой рабсилой.
Вам нужно просто искать "нишу" применения Вашего профессионализма. Нужно терпение. И возможно время еще не настало.
Удачи.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua