ФОРУМИ: Відгуки на актуальні матеріали: Відгук на 'Все познается в игре' (читати)



 Відгук на 'Все познается в игре' (читати)
Автор: Энвил
Дата:   2011-03-02 13:22:11

Могут ли частности заменить главное?
Только недавно на сайте была представлена книга Клаудио Фернандеса-Араоса. И этот профессионал по подбору кадров убеждает нас в другом: «Часто проблема возникает из-за того, что оценка базируется на компетенциях общего характера, которые либо не обосновываются, либо не имеют отношения к данной позиции. … Но правильно проведенная оценка обеспечивает высочайшую точность прогнозирования будущей результативности, недостижимую никакими другими методами».
У Клаудио важными факторами при отборе кандитатов на вакансии является привлечение оценщика с должным уровнем компетенции; правильный состав команд, занимающихся отбором; соблюдение дисциплины всего процесса оценки. Такой «ремесленный» подход впечатляет больше.

 Відповісти на це повідомлення
 Ваше Ім'я:
 Ваш E-mail:
 Тема:
  

bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів
ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2017, Management.com.ua
Портал створено та підтримується STRATEGIC