ФОРУМИ: Відгуки на актуальні матеріали: Відгук на 'Как оказывать влияние, не превращаясь в манипулятора' (читати)



 Відгук на 'Как оказывать влияние, не превращаясь в манипулятора' (читати)
Автор: Олег (Тадао Ямагучи) Макаров
Дата:   2016-02-19 13:58:35

Слово «манипуляция» совершенно незаслуженно приобрело негативный оттенок. Мы все и всегда манипулируем. Просьба «передай соль» — манипуляция, система мотивации сотрудников — манипуляция, плач грудного ребенка, который хочет есть —манипуляция, заголовок в рассылке от management.com.ua, на который хочется нажать — манипуляция. Всегда, когда человек делает то, что мы хотим, чтобы он сделал, мы им манипулируем.

Не нужно ставить вопрос «манипуляция или не манипуляция», нужно говорить об ответственности при манипуляции и об экологичности, бережности по отношению к её объекту. Только так — при полной честности в первую очередь с самими собой мы сможем вырастить действительно эффективных продавцов и менеджеров.


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua